[사회과학]지도자와 리더십 - the twenty-first century 한국의 바람직한 지도자상
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작성일 19-06-17 02:35
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하나의 사회조직의 분쟁을 최소화하며 그 개개인이 가지고 있는 생각 등을 반영하여 조직을 이끌어 나간다는 일은 쉽지가 않다. 그렇기에 지도자에게는 그러한 막중한 임무를 원만하게 처리할 수 있는 리더십이 요구된다
이하에서는 지도자가 갖추어야 할 리더십의 개념(槪念)과 특징을 定義(정이)하고, 우리나라 통치체제의 alteration(변화) 과정과 그에 따른 상황에 맞는 올바른 지도자의 유형과 21 세기(世紀) 한국의 지도자가 갖추어야 할 모습에 살펴보겠다.
Ⅱ. 리더십
ⅰ. 리더십의 개념(槪念)
일반적으로 리더십이란 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력 등을 의미하는 것으로써, 이것은 지도자와 추종자 사이의 관계에서 보여지는 influence(영향)력을 말한다. 리더십은 사용하는 사람들에 따라 그 의미를 달리하는 다의적인 개념(槪念)이라고 할 수 있는데. 리더십이라는 개념(槪念)에 대해 定義(정이)를 내린 대표적인 학자로써 헴필과 쿤스는 “리더십이란 집단의 활동을 하나의 공동 목표(goal)를 …(省略)
다.
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레포트/인문사회
설명
21 세기(世紀) 한국의 바람직한 지도자상
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십
ⅰ. 리더십의 개념(槪念)
ⅰ-1. 리더십의 특징
ⅱ. 정치형태에 따른 리더십
ⅱ-1. 민주적 리더십
ⅱ-2. 전체주의적 리더십
ⅱ-3. 권위주의적 리더십
ⅱ-4. 관료주의적 리더십
Ⅲ. 우리나라의 통치체제 발전과정
ⅰ. 1948년 - 대한민국 政府(정부) 수립
ⅱ. 1960년 - 4.19 혁명
ⅲ. 1960년 - 3.15부정선거
ⅳ. 1987년 - 6월 민주항쟁
Ⅳ. 21 세기(世紀) 한국의 바람직한 지도자상
ⅰ. 독재정치시대
ⅱ. 군부정치시대
ⅲ. 민주주의시대
ⅳ. 21 세기(世紀) 한국의 민주주의
Ⅴ. 출처
Ⅰ. 서론
지도자를 칭하는 말은 여러 가지가 될 수 있다 시대의 길잡이로써 자신의 시대를 정확히 진단하여 방향을 제시하고, 그 목표(goal)를 향해 조직을 이끌어나가는 안내인, 또는 그 시대와 장소의 거울로써 그 사회의 구성원들이 ...
21 세기(世紀) 한국의 바람직한 지도자상
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십
ⅰ. 리더십의 개념(槪念)
ⅰ-1. 리더십의 특징
ⅱ. 정치형태에 따른 리더십
ⅱ-1. 민주적 리더십
ⅱ-2. 전체주의적 리더십
ⅱ-3. 권위주의적 리더십
ⅱ-4. 관료주의적 리더십
Ⅲ. 우리나라의 통치체제 발전과정
ⅰ. 1948년 - 대한민국 政府(정부) 수립
ⅱ. 1960년 - 4.19 혁명
ⅲ. 1960년 - 3.15부정선거
ⅳ. 1987년 - 6월 민주항쟁
Ⅳ. 21 세기(世紀) 한국의 바람직한 지도자상
ⅰ. 독재정치시대
ⅱ. 군부정치시대
ⅲ. 민주주의시대
ⅳ. 21 세기(世紀) 한국의 민주주의
Ⅴ. 출처
Ⅰ. 서론
지도자를 칭하는 말은 여러 가지가 될 수 있다 시대의 길잡이로써 자신의 시대를 정확히 진단하여 방향을 제시하고, 그 목표(goal)를 향해 조직을 이끌어나가는 안내인, 또는 그 시대와 장소의 거울로써 그 사회의 구성원들이 품고 있는 가장 간절한 소망과 믿음을 공개적 방법으로 나타내는 사람 등이다.
