삼성전자 경영책략 분석- 구조조정
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작성일 19-07-11 20:55
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이와 함께 삼성전자는 인재와 첨단 기술력의 조화로운 운용을 통한 책임경영을 실천하고 있습니다.
이는 삼성전자가 인재를 가장 중요하게 생각하고, 인재를 키워 나가는 기업임을 뜻하며, 각 개인이 글로벌 시대를 선도 할 수 있도록 자신의 능력을 최대로 계발하고 未來(미래)를 개척하며, 인류의 발전에 기여하는 창의적이며, 열린 사고를 가진 인재를 양성하는 것을 의미합니다.
즉 인재 양성을 통해 삼성전자는 인류의 행복과 새로운 Life Style을 창조해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 인류사회에 공헌하고자 하는 것입니다.
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삼성전자 경영책략 분석- 구조조정
설명
레포트/경영경제
1.기업紹介
2.삼성전자 시장점(長點)유율
3.구조조정 Cause
4.구조조정 과정
5.구조조정 성과
6.경영戰略 分析
경영이념
삼성전자의 경영이념은 `인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다. 모든 기업활동은 사회와 인류의 공동번영을 위…(To be continued )
삼성전자-1
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