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조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변화 조직문화의 형성, 유지 및 전파,..

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작성일 20-07-26 09:42

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조직文化의 형성, 유지 및 전파, change(변화)

조직文化의 형성과 관련해서 가장 많이 주목하는 것은 바로 조직설립자 혹은 최고경영자의 경영이념과 철학이다. 즉 설립자나 강력한 리더십을 갖는 최고경영자의 경영이념과 철학이 조직이 지향하는 가치관의 형성에 직접적인 influence(영향)을 미치고, 이러한 가치관이 조직의 역싸 속에서 구성원들에게 보다 폭넓고 깊게 확산되고 내재화되어 조직文化는 형성된다고 설명(說明)된다된다. 즉 가장 거시적인 차원에서 조직이 속한 文化권, 즉 동서양文化 또는 국가의 文化에 의하여 influence(영향)을 받고, 다음으로 설립자나 강력한 리더십의 influence(영향), 조직이 거쳐 …(To be continued )


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방송통신/기타
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다. 양창삼(1993)은 조직文化의 형성에 보다 다양한 요소가 개입된다고 하였다.
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