조직구조와 조직문화
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작성일 20-11-15 21:43
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즉 라인-스텝은 조직의 目標(목표)달성에 필요한 核心적 활동을 수행하는 라인조직에 전문적 지식이나 기술을 가지고 라인의 활동에 조언하며 도와주는 스텝을 결합한 조직을 의미한다.순서
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조직구조와 조직문화
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조직구조와 조직culture
목차
조직구조와 조직culture
Ⅰ. 일반적인 조직구조
1. 라인-스텝조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
Ⅱ. 조직culture
1. 조직culture의 정의(定義)
2. 조직變化
1) 해빙의 단계
2) 變化의 단계
3) 재동결의 단계
3. 조직culture의 종류
1) 관료적 culture
2) 씨족culture
3) 시장지향적 culture
4) 기업가 culture
조직구조와 조직culture
I. 일반적인 조직구조
조직구조의 특성(特性)은 조직설계에 따라 결정되는 일반적으로 이렇게 결정된 조직 구조형태로는 라인-스텝조직, 매트릭스조직, 그리고 팀조직 등이 있다아
1) 라인-스텝조직
라인(line)조직은 직계식 또는 군대식조직이라고 하여 최고경영자에서 하위계층까지 명령권한이 직선적으로 연결되는 조직구조이다.
2) 매트릭스 조직
매트릭스 조직(matrix organization)은 가로(row)와 세로(cell)라는 두 개의 계통을 가지고 있는데, 기존 조직 틀에서는 명 령 일원화 원칙 이 준수되고 있으나, 매트릭스 조직에서는 명령을 가로와 세로로 이원화한다.
라인-스텝조직
이 조직은 업무의 부서화가 이뤄지지 않은 매우 단순하고 초보적인 형태이며, 모든 조직은 최고경영자부터 처음 하여 제품이나 서비스를 제공하는 말단 접점까지의 직접적인 명령체계를 갖는데, 이러한 조직체계에서 좀 더 규모가 커지고 복잡해지면 스텝(staff)부서가 추가되어진다. 스텝은 전문적 지식이나 기술을 사용하여 라인활동을 도와주는 역할을 담당하는 종업원들이다.
라인-스텝조직
이 조직은 업무의 부서화가 이뤄지지 않은 매우 단순하고 초보적인 형태이며, 모든 조직은 최고경영자부터 처음 하여 제품이나 서비스를 제공하는 ...
조직구조와 조직culture
목차
* 조직구조와 조직culture
Ⅰ. 일반적인 조직구조
1. 라인-스텝조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
Ⅱ. 조직culture
1. 조직culture의 정의(定義)
2. 조직變化
1) 해빙의 단계
2) 變化의 단계
3) 재동결의 단계
3. 조직culture의 종류
1) 관료적 culture
2) 씨족culture
3) 시장지향적 culture
4) 기업가 culture
조직구조와 조직culture
I. 일반적인 조직구조
조직구조의 특성(特性)은 조직설계에 따라 결정되는 일반적으로 이렇게 결정된 조직 구조형태로는 라인-스텝조직, 매트릭스조직, 그리고 팀조직 등이 있다아
1) 라인-스텝조직
라인(line)조직은 직계식 또는 군대식조직이라고 하여 최고경영자에서 하위계층까지 명령권한이 직선적으로 연결되는 조직구조이다. 이 조직구조는 기능별 부서화와 사업별 부서화 방식을 결합하여 …(省略)
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다.
이러한 매트릭스 조직은 프로젝트 경영 접근방식으로 불리우며, 기능별 조직과 사업별 조직을 바둑판처럼 엮어서 매트릭스 형태로 결합한 것이다.
