우리나라 government 의 인사행정 발전과정, 한국government 인사행정체계 역싸
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작성일 23-02-03 23:30본문
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국민에 대한 봉사자로서의 성격을 강조하고 정치적 중립성을 규정하고 있었다는 것, 3 기회 균등원칙에 입각한 채용방법으로서 고시와 전형이 있었다는 것 등이다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다.
자료(資料)제목 : 우리나라 government 의 인사행정 발전과정, 한국government 인사행정체계 역싸
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건국 초기의 인사행정은 제도적인 면에서 어느 정도 실적주의 요소를 내포하고 있었지만, 이는 일반국민이나 행정인 ․ 정치인으로부터 충분한 이해와 지지를 얻지 못하여 현실적으로는 정실주의가 만연하..
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이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 그러나 고시나 전형은 그 적용 범위나 내용에 있어서 많은 미비점을 내포하고 있었다.
공무원의 채용시험으로 고등고시와 보통고시가 있었는데, 둘 다 자격시험으로서 시험의 형식은 essay question(주관식)이고 내용은 법학 위주로 되어 있었다.
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