유한과 삼양사 비교
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작성일 19-06-17 06:45
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다. 그리고 이것은 필요한 사람들에게 모두 공유된다 삼양사의 이종열 상무는 ꡒ영업사원들로부터 들어오는 정보의 양이 질적, 양적으로 이전과 비교해 10배 이상 높아졌다. 그리고 이러한 정보는 계속 축적되어 삼양사의 소중한 자산으로 활용될 것이다
삼양사는 이러한 여러 가지 change(변화)가 일회성에 그치지 않고 뼈 속 깊이 스며들게 할 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다아 이를 위해 삼양사는 change(변화)관리 戰略을 별도로 수립하여 프로젝트 후에도 지속적으로 이를 전개해 나가고 있다아 삼양사는 SFA 시스템 적용을 위해 모든 영업 사원 대상으로 체계적인…(투비컨티뉴드 )
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삼양사가 설립한 국내 최초의 민간 육영 재단인 양영재단는 매년 60여명의 대학생에게 수당재단은 80여명의 고등학생과 20여명의 대학생에게 장학금을 지급하고 있다아 또한 두 재단은 인문계, 자연계 분야의 교수들에게 연구비를 지급하고 있다아
또한 삼양사는 SFA 시스템을 매우 잘 활용하고 있다아 영업사원들은 매일매일 그 날의 영업 활동을 SFA 시스템을 통해 체계적으로 요점한다.유한과삼양사비교 , 유한과 삼양사 비교경영경제레포트 ,
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