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교육훈련 및 개발

페이지 정보

작성일 23-01-21 22:28

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7장, 교육훈련 및 개발
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3. 교육훈련의 방법 및 평가
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◆ 교육훈련 방법
▶ 직장내 훈련(OJT)
▶ 시뮬레이션
▶ 산학협동훈련
- 인턴십
- 도제 훈련제도
▶ 행동경험훈련
_SLIDE_4_
▶ 직장내 훈련(OJT)
종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법
업무수행의 중단X
모든 관리자, 감독자, 동료가 교육자
우연적, 무계획적
일상적 업무수행 방해
◆ 교육훈련 방법
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▶ 시뮬레이션
훈련상황을 실제 작업상황과 동일하게 구성, 훈련
EX) 비행기의 파일럿, 우주비행사 훈련
▶ 산학협동훈련

1) 인턴쉽

취직을 하기 전, 기업의 연수생이 되어 일시적으로 기업체험.
인턴의 경우 직업세계 미리 경험, 고용자의 경우 효능적인 선발.

2) 도제훈련제도

숙련된 근로자의 지도 아래 직장내 경험을 하는 것.
EX) 목공, 배관공, 용접공

◆ 교육훈련 방법
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▶ 행동…(생략(省略))

1. 조직의 비전과 strategy에 적합한 교육훈련 이어야 한다.

2. 글로벌화에 적합한 교육훈련 이어야 한다.

4. 경영이념, 기업culture 형성에 기여하는 교육훈련




교육훈련 및 개발
교육훈련 및 개발 , 교육훈련 및 개발기타실험과제 , 교육훈련
실험과제/기타
순서

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설명
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교육훈련,기타,실험과제



교육훈련 및 개발

다.

3. 정보와 디지털화에 적합한 교육훈련 이어야 한다.

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