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스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동
사회복지행정가에게 부여된 관리 행동은 사회복지서비스의 질을 좌우하게 된다된다.
2/ 관심 : 사회복지행정가는 따뜻해야 하고, 직원들이 소속감을 갖도록 관심을 가져야 하며, 직원의 복지를 추구하고 생각과 감정을 교환해야 한다. 스키드모어는 성공적인 사회복지행정가가 되기 위한 바람직한 관리 행동을 다음과 같이 제시하고 있다(Skidmore, 1990: 34-39).
1/ 수용 : 사회복지행정가는 지history(역사) 회 내의 타 전문직, 지도자, 직원 및 클라이언트를 advantage과 단점을 지닌 독특한 개인으로 인정하고 존중한다.
방송통신/행정학과
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다.
2/ 관심 : 사회복지행정가는 따뜻해야 하고, 직원들이 소속감을 갖도록 관심을 가져야 하며, 직원의 복지를 추구하고 생각과 감정을 교환해야 한다.
3/ 창의성 발휘 : 사회복지행정가는 조직이 생산하여 전달하는 서비스에 대해 혁신적 정책, 방법 및 절차를 확립하고, 직원과의 원만한 인간관계를 형성하여 유지할 수 있는 방법들을 모색하여야 한다. 스키드모어는 성공적인 사회복지행정가가 되기 위한 바람직한 관리 행동을 다음과 같이 제시하고 있다(Skidmore, 1990: 34-39).
1/ 수용 : 사회복지행정가는 지history(역사) 회 내의 타 전문직, 지도자, 직원 및 클라이언트를 advantage과 단점을 지닌 독특한 개인으로 인정하고 존중한다.
4/ 민주성 발휘 : 사회복지행정가는 사회복지조직의 행정에 직원 기타 지history(역사) 회 인사의 참여를 통하여 조직이 발전
스키드모어가 제시한 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동
사회복지행정가에게 부여된 관리 행동은 사회복지서비스의 질을 좌우하게 된다된다.