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상황理論의 주요연구
조직은 하위시스템들과 유기적으로 상호작용을 하면서 조직의 외부環境(환경)에 適應함으로써 생존과 성장을 도모하는 개방시스템이라 할 수 있따 이와 같이 조직을 시스템적 관점에서 이해하고 그의 추상적 내용을 현실적인 방법으로 구체화하여 조직현상을 연구하는 것이 상황理論적 접근방법이다. 최근의 상황理論연구자들은 상황변수, 조직property(특성)변수, 조직유효성변수라는 세 가지 변수에 대한 확대와 체계화를 위하여 많은 연구를 하고 있따 이러한 세 가지 변수간의 관계에 있어서 상황과 조직property(특성)의 적합성이 조직의 유효성을 결정한다는 기본적인 사고에서 조직론이 연구대상으로 하고 있는 조직수준, 집단수준, 개인수준에 따라 상…(省略)
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상황theory 의 주요연구 조직은 하위시스템들과 유기적으로 상호작용을 하면서 조직의 외부환경에 adaptation(적응) 함으로써 생존과 성장을 도모하는 개방시스템이라 할 ..
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