kt민영화
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작성일 22-09-19 12:58본문
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민영화 전후의 조직구조 變化 analysis
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TABLE OF CONTENTS
01. INTRO
02. KT 민영화 전후 비교
조직구조 (조직도)
소유/지배구조
보상체계
권한 및 책임
의사소통
인재양성/교육체계
03. 결점 및 해결책
KT 조직구조analysis
KT 기업intro ? 變化하는 KT
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01. INTRO
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KT 조직구조analysis
큰 것이 작은 것을 잡아먹는 것이 아니라 빠른 것이 느린 것을 잡아먹는다
[It`s not the BIG that eat the SMALL ... It`s the FAST that SLOW]
INTRO
KT민영화 전후비교
결점 및 해결책
- 10년전(2001년)에 발간 된 책의 title proper(제목)
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KT 조직구조analysis
백조 동영상
스트릿뷰 동영상
발로뛰는 Olleh, KT !
INTRO
KT민영화 전후비교
결점 및 해결책
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KT 조직구조analysis
INTRO
KT민영화 전후비교
결점 및 해결책
이석채회장 취임전 6년간
외형적 성장 X
연간 이익 : 2조원 => 1조원 유선 부문(KT의 캐시카우) 매출 : 매년 6000억원씩 감소
둔한 경영상황 ▶ 자기파괴적 경영으로 變化(이 회장은 모바일 혁명이 큰 기회이며 신속한 environment適應(적응)이 관건 이라고 생각)
정가제(국내 최초 페어 프라이스 제도 실시)
그린폰 제도 도입(중고폰 매입과 공(空)단말기 요금할인 프로그램(program]) )
온/오프라인 매장 혁신(인건비 많이 들어도 고객서비스 높이자는 마인드)
아이폰 도입
급변하는 경영전략(戰略) 에 맞추어 유연하게 조직구조를 變化시킴
變化하는 KT
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02. KT 민영화 전후 비교
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KT 조직구조analysis
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