복리후생관리(definition ,效果(효과),유형,프로그램(program]) 운영,평가)
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작성일 22-12-16 20:15
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- 커뮤니케이션 활성화
: 목적 및 내용의 정확한 전달
- program 원칙의 철저한 적용
- program 운영에 근로자 대표의 참여
2) program의 평가
- 비용비교분석
: 연도별, program별, 근로자 집단별, 개인별 분석 (비용, 배분액, 배분율 change(변화)의 추세분석)
- 직무행동분석
: 직무수행노력, 결근율, 이직율, 생산성 change(변화)(Time lags 현상 인식 후)
- 공정성 지각분석
: 근로자 욕구에 부합한가? 내외부 공정성은 어떤가? 합리적 운영이 …(투비컨티뉴드 )
레포트/인문사회
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