조직文化의 유형분류(톰슨, 딜과 케네디, 퀸과 킴벌리의 조직文化 유형) ..
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작성일 21-02-16 07:24본문
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새로운 제품 프로젝트에 未來(미래)가
조직文化(culture) 의 유형분류(톰슨, 딜과 케네디, 퀸과 킴벌리의 조직文化(culture) 유형)
목차
조직文化(culture) 의 유형
I. 톰슨의 유형
1) 야구팀 文化(culture)
2) 클럽文化(culture)
3) 아카데미 文化(culture)
4) 요새文化(culture)
II. 딜과 케네디의 유형
1) 의지가 강한 남성文化(culture)
2) 열심히 일하고 잘 노는 文化(culture)
3) 사운을 거는 文化(culture)
4) 과정文化(culture)
III. 퀸과 킴벌리의 유형
1) 집단文化(culture)
2) 개발文化(culture)
3) 계층文化(culture)
4) 합리적 文化(culture)
서지사항
조직文化(culture) 의 유형
I. 톰슨의 유형
톰슨(G. Thomson)은 조직文化(culture) 의 유형을 야구팀文化(culture) , 클럽文化(culture) , 아카데…(skip)
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방송통신/기타
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다. 성과대로 보상하며 연봉의 크기는 자기가 하기 나름이다.
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설명
조직文化(culture) 의 유형분류(톰슨, 딜과 케네디, 퀸과 킴벌리의 조직文化(culture) 유형)
목차
조직文化(culture) 의 유형
I. 톰슨의 유형
1) 야구팀 文化(culture)
2) 클럽文化(culture)
3) 아카데미 文化(culture)
4) 요새文化(culture)
II. 딜과 케네디의 유형
1) 의지가 강한 남성文化(culture)
2) 열심히 일하고 잘 노는 文化(culture)
3) 사운을 거는 文化(culture)
4) 과정文化(culture)
III. 퀸과 킴벌리의 유형
1) 집단文化(culture)
2) 개발文化(culture)
3) 계층文化(culture)
4) 합리적 文化(culture)
서지사항
조직文化(culture) 의 유형
I. 톰슨의 유형
톰슨(G. Thomson)은 조직文化(culture) 의 유형을 야구팀文化(culture) , 클럽文化(culture) , 아카데미文化(culture) , 요새文化(culture) 등의 4가지 유형으로 구분하여 說明(설명) 하고 있따
(1) 야구팀文化(culture) (baseball team culture)
기업가적이고 혁신적이며 높은 위험성을 선호한다.