[글쓰기] 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건
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작성일 20-11-12 09:49본문
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” 이정운(2005). 서번트 리더십이 조직성과에 미치는 영향. 인하대학교 석사학위논문. 6쪽
주제 : 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건 * 서번트리더십을 중심으로
[글쓰기] 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건
Ⅱ. 본론
다.
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주제 : 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건
설명
첫째, 병원의 중간관리자는 서번트 리더십을 갖추어야 한다.
* 서번트리더십을 중심으로
병원 리더십, 병원 경영, 중간관리자, 병원 중간관리자, 서번트 리더십
순서
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서번트 리더십은 리더가 후배나 부하, 종업원 등 아랫사람을 모시고 섬겨야 할 서비스 대상으로 인식하는 리더십 모델이다. “서번트 리더십은 1977년 AT&T에서 경영관련 교육과 연구를 담당했던 로버트 그린리프가 저술한 『Servant Leadership』에서 처음으로 제시되었다.