글로벌경영에서 文化의 관념(文化의 성격과 기능)
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회벨(A. Hoebel)은 `사회구성원들…(drop)
다. 허스퀴트(M. J. Herskouite)는 文化(문화)를 `인간이 접하고 있는 環境의 일부로서 지식 ․ 예술 ․ 도덕 ․ 법률 ․ 관습 등 사회의 한 구성원으로서 습득한 능력과 버릇의 총체`라고 정의(定義)하였다.글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능) , 글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능)경영경제레포트 , 글로벌경영에서 문화 개념 문화 성격과 기능
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글로벌경영에서 文化(문화)의 槪念(文化(문화)의 성격과 기능)
文化(문화)(culture)는 그 文化(문화)를 구성하고 있는 구성원들의 가치관에 影響을 주고, 이 가치관에 의해 태도가 결정되어 행동양식으로 표출된다 이렇게 표출된 행동양식은 다시 文化(문화)에 影響을주어 文化(문화)는 점진적으로 발전하게 된다
그러나 `文化(문화)란 이것이다`라고 간단하게 정의(定義)하기는 매우 어렵다.