셰익스피어 리더십과 경영
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작성일 23-01-07 06:43본문
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셰익스피어가 통찰한 바에 의하면, ꡒ왕관을 쓴 머리는 늘 불안하다. 이런 고독한 리더가 그 고독을 이겨내고 조직을 훌륭하게 통솔하기 위해서는 리더는 허세를 버리고 왕좌에서 내려와 현장으로 들어가 자기 참모와의 예민한 균형관계를 유지해야 한다. 그러나 이것은 더 큰 리더십의 위기를 불러오게 마련이다.
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셰익스피어 리더십과 경영에 대한 글입니다. 셰익스피어 문학에 등장하는 수많은 왕과 현대의 경영 리더들에게서 보이는 가장 큰 문제는 떠나야 할 때를 모른다는 것과 한번 권력의 맛을 본 사람은 그것을 계속해서 찾는다는 것, 그리…(투비컨티뉴드 )
다. 띠로 조직에 이의를 제기하는 괴짜의 가치를 인정해야 하지만, 표리부동한 자들을 가차 없이 제거할 수 있는 강력한 리더십 또한 요구되는 것이다.
셰익스피어는 현장 리더에게만 리더십 교훈을 제공하는 것이 아닌것이다 . 떠날 때를 아는 리더가 훌륭한 리더임을 보여주기도 한다. 독립적인 인간과 사회적인 인간의 괴리를 이해해야 하며, 경영현장에서 공정성의 문제를 이해해야 하며, 보전과 혁신이라는 리더십의 양 바퀴를 균형 있게 다룰 수 있어야 한다.
현대사회는 그야말로 ꡒ죽느냐 사느냐 그것이 문제ꡓ인 사회이다. 세상이 하나의 무대라면, 각자가 자신의 배역에 따른 역할을 잘 감당할 때 멋진 연극이 연출될 수 있다아 또한 배우가 무대 위에서 관중을 감동시키듯이 리더는 훌륭한 리더십을 발휘하기 위해서는 설득력을 발휘해야 한다. 모든 조직을 생동감 넘치는 공간으로 탈바꿈시키기 위한 리더의 선택, 이것이 바로 우리 모두가 필요로 하는 리더십이다. 경영지도자로서 기억해야 할 하나는 권력을 쥔 사람은 그것을 쉽게 놓으려 하지 않는다는 점이다.ꡓ 리더는 늘 불안하고, 고독하며, 무거운 짐을 떠안고 있다아 이러한 셰익스피어의 통찰은 우리의 대통령이 호소한 고독이기도 하다. 어느 한 쪽에 치우친 리더는 균형과 통합을 이루는 데에 실패할 수밖에 없다. 그 속에서 리더가 강력하고 effect적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치, 비전, 사명 및 전술을 통합해야 한다.