flight(항공)
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단국航空
채용strategy 보고서
목차 Ⅰ. 경영環境 analysis(분석) _ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 _ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 analysis(분석) _ p.6
Ⅳ. 채용strategy_ p.10
1. strategy기획팀 채용strategy p. 10
2. 캐빈승무원 채용strategy p. 14
※ 출처 _ p. 18
Ⅰ. 경영環境 analysis(분석) ...
단국航空
채용strategy 보고서
목차
Ⅰ. 경영環境 analysis(분석) ___________________________ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 _____________________________ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 analysis(분석) ___________ p.6
Ⅳ. 채용strategy_________________________________ p.10
1. strategy기획팀 채용strategy ____________________ p. 10
2. 캐빈승무원 채용strategy ____________________ p. 14
※ 출처 _______________________________________________ p. 18
Ⅰ. 경영環境 analysis(분석)
1. 내부環境(회사의 사업구조 측면과 경영자원 및 경영능력 측면)-SW1)
단국航空(航空운수업체)
국내선 16개 도시 20개 노선
국제선 17개국 76개 도시
고용규모 : 8,000명(이중 캐빈승무원2,500명)
현재 누적적자 : 41조원
고유가로 인한 연료비 부담으로 해마다 100억달러(한화 약10조원 당기순손실 발생)
2005년 26일간 파업을 경험하면서 3000억 이상의 손실이 발생.
2006,2007 연속 무파업 달성, 그러나 직원들의 사기…(생략(省略))
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다.