[사회복지행정론] 인사관리의 개념(槪念)과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
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작성일 22-12-08 05:24본문
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레포트/인문사회
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
목차
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
1. 모집
2. 선발
1) 서류
2) 선발시험
3) 선발면접
서지사항
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지history(역사) 회에게 양질의 서비스를 effect적, 효율적으로 공급하는 데 있다 이 목적의 달성을 위해서는 충분한 재원, 공간, 시설 및 지history(역사) 회의 지원이 필요하다.
특히 서비스 공급을 담당하는 기관인력의 능력과 자질은 기관활동의 성패를 좌우하는 core적 요인이다(Friesen, 1987 : 17).
이러한 맥락에서 스키드모어(Skidmo
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목차
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
1. 모집
2. 선발
1) 서류
2) 선발시험
3) 선발면접
서지사항
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지history(역사) 회에게 양질의 서비스를 effect적, 효율적으로 공급하는 데 있다 이…(drop)
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