산업안전보건법 전반에 대한 연구
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다만 심의회가 설치되지 않은 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 한다.
2) 효력
동 규정은 당해 사업장의 단체협약 , 취업규칙에 반할 수 없으며 동 규정에 반하는 부분은 당해 취업규칙이나 단체협약에서 정한 기준에 의한다.산업안전보건법일반총정리 , 산업안전보건법 전반에 대한 연구의약보건레포트 ,
-1. 산업안전의 개요와 산업안전 관리체계
-2. 안전보건관리 규정
-3. 유해·위험 예방에 관한 조치
-4. 안전·보건 교육
-5. 유해·위험 기구와 물질의 제한
-6. 근로자의 보건 관리
-7. 안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치
-2. 안전보건관리 규정
1. 안전보건관리 규定義(정의) 작성
1) 작성
사업주는 안전보건관리 규정을 작성하여 각 사업장에 게시, 비치하고 이를 근로자에게 알려야 한다.
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산업안전보건법 전반에 대한 내용을 정리하였습니다.
2. 안전관리 규定義(정의) 준수 및 효력
1) 준수 의무
사업주와 근로자는 안전 보건 관리 규정을 준수 하여야 한다.
순서






설명
산업안전보건법 전반에 대한 내용을 정리하였습니다.
-3. 유해·위험 예방에 관한 조치
Ⅰ. 서
Ⅱ. 사업주의 의무(사업주의 안전·보건 조치)
○ 보고의 의무 (제10…(drop)
산업안전보건법일반총정리
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산업안전보건법 전반에 대한 연구
다.
동 규정은 산안법에 규정된 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 않는 한 근로기준법의 취업규칙에 관한 규정을 적용한다. ①안전보건관리조직과 그 직무에 관한 사항, ②안전, 보건 교육에 관한 사항, ③작업장 안전, 보건 관리 사항, ④사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항, ⑤ 기타 안전 보건 사항
2) 심의
안전보건관리 규정을 작성 변경할 때에는 산업안전보건심의회의 심의를 거쳐야 한다.