호주의 성과관리제도
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작성일 20-09-10 23:59본문
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호주의 성과관리제도
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Contents
Ⅰ 도입 및 변천과정
Ⅱ 법령 및 관계기관
Ⅲ 주요 내용
Ⅳ 시사점 및 함의
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Ⅰ 도입 및 변천과정
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성과관리제도의 도입 배경
1984
1970
낮은 국민저축률
높은 관세 장벽, 저성장, 고실업률, 고인플레이션율
1인당 국민소득 증가율: 평균(average) 1.8%
1980~90년대 실업률: 8%~10%
OECD 국가중에서 낮은 수준
1984년 뉴질랜드의 노동당 政府(정부)에서 추진한 政府(정부)개혁이 호주의 政府(정부)개혁을 자극
Ⅰ
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성과관리제도의 변천 과정
1987
1988
Task 관리 및 예산제도(PMB) 처음
부서별로 성과목표(goal) 및 성과측정(測定) 수단을 개발
재政府(정부)(DOP)가 평가의 전반적인 조정 및 촉진의 역할
기관별로 기관평가계획을 작성,
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호주의 성과관리제도
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Contents
Ⅰ 도입 및 변천과정
Ⅱ 법령 및 관계기관
Ⅲ 주요 내용
Ⅳ 시사점 및 함의
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Ⅰ 도입 및 변천과정
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성과관리제도의 도입 배경
1984
1970
낮은 국민저축률
높은 관세 장벽, 저성장, 고실업률, 고인플레이션율
1인당 국민소득 증가율: 평균(average) 1.8%
1980~90년대 실업률: 8%~10%
OECD 국가중에서 낮은 수준
1984년 뉴질랜드의 노동당 政府(정부)에서 추진한 政府(정부)개혁이 호주의 政府(정부)개혁을 자극…(투비컨티뉴드 )
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