[조직행동론]동기부여
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작성일 23-01-24 15:25본문
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과거 기업: 고정된 작업방법이용.
→일하기 좋은 기업일수록 생산성이 높아질 수 있따(=동기부여 理論(이론))
금전적 보상 같은 외적 동기부여가 어려움
숙련 기술은 계량화된 성과 틀을 만들기가 어려움
강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&
많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!
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많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~
동기부여理論(이론)
현대 기업: 숙련 기술을 사용
1. 과거 및 현대 경영학 理論(이론)
전남대학교 , 동기부여 , 경영학원론 , 조직행동론 , 조직개발론
설명
3. 한국 기업의 방향
→기업문화나 일의 전문성 등 내적 동기부여가 필요.
많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~ 강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^& 많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!
[조직행동론]동기부여
2. 직원 감동 Project
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