사회문화와 행정행태
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작성일 19-09-26 20:01
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그러므로 그것은 행정조직내의 인간행위에도 반영한다고 하겠다.
II. 행정행태
행정행태의 연구를 위해서 선별되는 사회文化(문화)의 차원들 내지 요소들은 행정행태와 유관하고 모든 사회에 공통적으로 존재하는 것들이어야 한다.
행정조직 구성원의 의식구조와 행정행태가 變化되었다면 행정조직 구조와 행정관리방식에 대해 계 검토해야할 사항이라고 보는 것이다. 그러므로 그것은 행정조직내의 인간행위에도 반영한다고 하겠다. 이러한 논의는 행정행태와 文化(문화)적인 측면에서 볼 때 오늘날의 행정행태가 變化...
사회文化(문화)와 행정행태
목차
사회文化(문화)와 행정행태
I. 사회文化(문화)
II. 행정행태
1. 자연적 행정행태
2. 상하관계에 의한 행정행태
3. 과거지향적 행정행태
4. 업적주의에 의한 행정행태
5. 개인적 가치정향 행정행태
사회文化(문화)와 행정행태
I. 사회文化(문화)
사회文化(문화)는 개개인의 취향이나 습관의 차이에도 불구하고 한 사회의 대부분의 구성원들 사이에서 발견되는 타사회 구성원들과 구분되는 행위의 공통적인 경향의 연원이 되는 것이다. 행정행태와 사회文化(문화)가 불가분의 관계에 있으나 실제로 사회文化(문화)가 어느 정도로 행정행태에 effect(영향) 을 미치는가를 체계적으로 분석하기도 쉽지 많다고 본다. 이들에 의하면 5가지의 공통적인 인간문제들을 제시하고 있다 즉 인간의 자연에 대한 관계는 어떠한가 인간의 본성은 어떠한가 人生에 있어서 시간적 초점은 어느 때인가 인간활동의 양식은 무엇인가 사람의 다른 사람에 대한 관계양식은 어떠한가 이와 같은 5가지의 …(투비컨티뉴드 )
레포트/법학행정
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사회문화와 행정행태
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사회문화와 행정행태
다.
사회文化(문화)가 행정행태에 어떻게 연결되어 있는가 하면 그것은 주로 가족주의, 권위주의, 운명주의, 의식주의 등과 같은 의식구조로 특징 지우는 가치관에서 찾을 수 있다 이러한 가치관에 바탕을 두고 공조직이든 사조직이든 그 구성원들의 행위양식은 대부분 사회文化(문화)에 의해 조건 지워진다는 것이다. 이러한 논의는 행정행태와 文化(문화)적인 측면에서 볼 때 오늘날의 행정행태가 變化되었을 개연성을 가지고 연구될 necessity need을 지니고 있는 것이다. 행정조직 구성원들의 의식구조나 행태는 사회文化(문화)를 반영하고 있으므로 인력관리를 위한 전략(戰略) 의 모색도 사회文化(문화)적 상황을 염두에 두고 이루어져야 한다. 사회文化(문화)와 행정행태
목차
사회文化(문화)와 행정행태
I. 사회文化(문화)
II. 행정행태
1. 자연적 행정행태
2. 상하관계에 의한 행정행태
3. 과거지향적 행정행태
4. 업적주의에 의한 행정행태
5. 개인적 가치정향 행정행태
사회文化(문화)와 행정행태
I. 사회文化(문화)
사회文化(문화)는 개개인의 취향이나 습관의 차이에도 불구하고 한 사회의 대부분의 구성원들 사이에서 발견되는 타사회 구성원들과 구분되는 행위의 공통적인 경향의 연원이 되는 것이다.
사회文化(문화)가 행정행태에 어떻게 연결되어 있는가 하면 그것은 주로 가족주의, 권위주의, 운명주의, 의식주의 등과 같은 의식구조로 특징 지우는 가치관에서 찾을 수 있다 이러한 가치관에 바탕을 두고 공조직이든 사조직이든 그 구성원들의 행위양식은 대부분 사회文化(문화)에 의해 조건 지워진다는 것이다.
