[인적자원의개발과훈련]인적자원개발중요성과교육훈련계획및방법,조직개발의의와기법
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작성일 22-10-14 07:22
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[인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법
목차
인적자원의 개발과 교육훈련
Ⅰ. 인적자원개발의 중요성과 교육훈련계획
1. 인적자원개발의 중요성
2. 인적자원개발을 위한 교육훈련계획
1) 조직목표(目標)와 현재성과의 analysis(必要性의 인식)
2) 구성원의 실제성과와 기대성과 간 차이의 발견
3) 문제의 정의(定義)(必要性의 확정)
4) 교육훈련목표(目標)의 설정 및 교육훈련방법의 선택
Ⅱ. 교육훈련의 방법
1. 지식습득을 위한 교육훈련방법
1) 강의
2) 호로그램학습
3) 회의, 토의
2. 기술습득을 위한 교육훈련방법
1) 직장내훈련
2) 비즈니스게임
3) 역할연기
Ⅲ. 조직개발의 의의와 기법
1. 조직개발의 의의와 목적
2. 조직개발의 기법
1) 감수성훈련
2) 그리드 훈련
Ⅳ. 인…(省略)
순서
레포트/경영경제
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