산업심리학
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작성일 23-01-05 16:34본문
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2. Alderfer의 ERGtheory(이론)
생존욕구 - 신체적 생존에관한 욕구 ex) 봉급, 작업조건, 직무안정
관계욕구 - …(drop)
산업심리학
동기 : 어떤 행동을 행하도록하는 내적인 힘, 동기가 촉발되면 작업능률이 오를 것이다, 방향과 원인제공 ... , 산업심리학인문사회레포트 ,
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동기 : 어떤 행동을 행하도록하는 내적인 힘, 동기가 촉발되면 작업능률이 오를 것이다, 방향과 원인제공
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설명
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동기 : 어떤 행동을 행하도록하는 내적인 힘, 동기가 촉발되면 작업능률이 오를 것이다, 방향과 Cause 제공
작업동기의 성질
① (행동을 촉진하는) 활성화
② (선택적으로 노력을 투입하는) 통로화
③ (일정한 강도, 방향이 있는 행동을 유지하는) 지속성
작업동기의 정이
- 작업environment(환경) 에서 작업과 관련있는 행동을 유발시키고, 目標(목표)를 지향시키고 유지하는 기능(역할)
- 유발 → 지향 → 유지
동기수준의 결정요인
1. 개인요인
Maslow의 욕구위계theory(이론)
Alderfer의 생존, 관계, 성장(ERGtheory(이론))
2. environment(환경) 요인
Herzberg의 직무확충
조직 행동 수정 : 강화theory(이론)
3. 개인, environment(환경) 요인 상호작용
Atkinson의 성취동기theory(이론)
동기 ㆍ 수행
직무수행 = 능력 × 작업동기
가정 : 능력이 일정하다고보고 동기↑ 수행↑
theory(이론)
1. Maslow의 욕구 위계theory(이론) : 하위단계 욕구가 해결되어야 상위단계 욕구가 충족됨
생리적 욕구 → 안정 & 안전 욕구 → 애정, 사랑 & 소속감 욕구 → 존 경의 욕구 → 자아실현 욕구
인본적 - 작업자의 의식 change(변화)를 파악하는데 공헌 / theory(이론)의 모호성, 실 제적면의 부족, 어떤 것을 제공해야 작업만족, 동기화 하느냐...
조직내의 위계수준 즉, 지위수준에따라 說明(설명) 되긴 하지만 실제적 응용은 많지않다.