경영조직론상조직정치 - 조직정치에 대하여
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작성일 19-10-21 17:13
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2) 불명확한 의사결정
장기적인 책략에 관한 의사결정이 명확하지 않고, 규정이나 경계가 애매모호하며, 불신적인 조직분위기를 형성하게 되는 경우 조직정치가 나타날 수 있따
3) 목표(goal)의 불확실성
상명하달식의 관료적 조직에서 목표(goal)를 하달받았으나, 그 목표(goal)의 달성가능확률이 떨어질 때, 조직내부에 조직정치를 형성하게 된다된다.
Ⅲ. 조직정치의 순기능과 역기능
1. 순기능
조직정치의 순기능으로써는 環境(환경)에 신속한 대응 및 집단응집성 제고 그리고 formula적 권한이 부재된 경우 조직을 이끌어가는데 유용하다는 점을 들 수 있따
2. 역기능
조직정치의 역기능은 파벌이나 조직내 연합형성이 생겨 협력을 어렵게 할 수 있고, 정보접근의 통제가 발생하며, 수세적 조직정치가 이루어질 가능성이 높다는 점이다.
조직정치는 활용방법에 따라 環境(환경)變化에 신속하게 대응할 수 있게 하며, 선의의 경쟁을 통하여 집단응집성을 제고할 수 있따 특히, formula적 권한이 부재된 경우 이를 대신할 수 있는 순기능을 갖고 있따 반면에 조직정치가 만연하게 되면, 조직의 합리성이 정치에 능한 몇몇의 소수인에 의해 가려질 수 있다는 역기능도 갖고 있따
Ⅱ. 조직정치의 영향요인
1. 조직정치의 발생
일반적으로 조직정치는 조직의 승진?이동 등 불확실성이 존재하거나 기존의 권력구조가 새로운 권력구조에 의해 도전을 받을 때 발생하게 된다된다.
2. 조직정치의 영향요인
1) 자원의 희소성 or 새로운 자원의 필요성(必要性)
시장진출의 기회와 자원이 부족할 때, 적극적인 정치동기를 형성하게 된다된다.
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다. 조직에서 승인받은 ‘권력’의 槪念과는 다르다.
4) 環境(환경)의 變化
기술 등 외부環境(환경)의 급변하거나 조직구조 개편으로 전면적인 고용조정이 도입될 경우 일부 조직정치를 형성하게 된다된다.
설명
경영조직론상조직정치 - 조직정치에 대하여
경영조직론상조직정치
조직정치에 대하여
Ⅰ. 槪念
조직정치란, 조직전체의 이익보다는 특정 개인이나 부문의 이익을 보호?신장을 위해 formula적으로 승인받지 못한 방식으로 권력을 행사하는 활동을 의미한다. , 경영조직론상조직정치 - 조직정치에 대하여경영경제레포트 , 경영조직론상조직정치
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