노조의 통제권 - 노동법상 노조의 통제권
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작성일 23-01-20 12:52본문
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레포트/법학행정
노동법상 노조의 통제권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의노동조합의 통제권이란 노동조합이 대내적으로 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권리이다.
2. 논의의 의미
통제권은 노조의 단결을 유지?강화시키는 한편 통제권이 남용되는 경우 조합원 개인의 생존권이 침해될 수 있으므로 통제권의 근거와 한계를 명확히 할 필요가 있다Ⅱ. 통제권의 법적 근거
1. 문제의 소재
노동조합의 통제권 내지 징계권에 관하여는 실정법상 명문규정은 없으나 헌법 제33조에서 노동3권을 근로자의 기본권으로 보장하고 있으므로 노동조합의 통제권은 헌법상 보장된 단결권에 근거하여 있으며, 이와…(skip)
1) 계약설
2) 단체고유권설
3) 단결권설
3. 검토
1) 일반적 범위
2) 조합원 개인의 정치활동
3) 조합의 위법지시의 거부
4) 언론?비판활동
5) 조합의 결의?지시에 반하는 행위
6) 조합원의 조합비 미납
Ⅳ. 제재의 절차
Ⅴ. 통제권과 사법심사
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설명
노조의 통제권 - 노동법상 노조의 통제권
순서
다. 조합의 대내적 단결력의 강화와 조합원의 통일적 집단적 행동의 전개를 위해 필요하며, 그 수단으로는 견책, 제재금 부과, 권리정지 및 제명 등이 있으며, 구체적으로는 규약에 따르는 것이 일반적이다.