겅호를 읽고나서
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작성일 19-09-24 13:34
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`켄 블랜차드`의 『겅호!』책을 읽고나서 기술한 감상문입니다. 여기에 본인의 의견과 감상평을 수정하셔서 사용하시면 될겁니다. 페기는 이를 보고 앤디에게 회사 사람들이 다람쥐처럼 일을 할 수 있게
만드는 방법이 없을까라는 질문을 하자 앤디는 역으로 다람쥐들이 열심히 먹이를 나르는 이
유를 페기에게 묻는다. 한 시간 가량 observation을 하던 페기는 놀라운 사실을 발견하게 된다
다람쥐가 먹이대에 놓인 해바라기씨를 물고 자기들의 집이 있는 곳까지 주기적으로 왕복한
다는 사실이었다. 페기는 대답으로 목표(goal)를 달성하기 위해 동기 부여가 이루어졌다고 얘기하고, 앤디는 다람쥐가 가치가 있는 일을하는 것이라고 얘기해 준다. 이 것이 다람쥐 정신의 첫 번째 비밀이…(생략(省略))
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설명
다.
그리고 다람쥐를 잘 observation해보라는 말만을 남긴채 이내 잠이 든다. 하지만 출하 부서의 부서장은 페기와는 반대의 생각을 가지고 있었고, 앤디의 인종에 대한 편견을 가지고 있어 페기에게 앤디를 해고하라고 얘기한다. 출하 부서의 작업 현장은 굉장히 청결했고, 직원 모두가 밝은 색의 유니폼을 깔끔하게 입고 있었으며, 작업은 순조롭고 질서있게 이루어지고 있었다. 페기는 동기 부여가 이루어진게 아닐까하는 생각을 앤디에게 말했고, 앤디는 맞는 말이라며 왜 동기 부여가 이루어졌는지를 다시 묻는다. 그러나 페기는 오히려 출하 부서장을 해고시키고 남은 17명의 부서장에게 열심히 일할 마음이 없다면 그만두라고 얘기를 한다. 책에 대한 전반적인 이해가 필요하신 분에게 많은 도움이 되리라 생각하며, 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 그 후 페기는 오후 일찍 퇴근을 하고 앤디에게 다람쥐의 정신을 배우기 위해 다람쥐를 찾아 교외로 나간다. 이에 페기는 순간 속은 게 아닌가 하는 의심을 갖지만 출하 부서의 겅호 분위기를 떠올리며 앤디의 말을 따라 다람
쥐를 observation하기 처음 한다. 책에 대한 전반적인 이해가 필요하신 분에게 많은 도움이 되리라 생각하며, 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 앤디는 페기를 데리고 숲 속의 작은 공터에 있는 통나무집 앞으로 데려간다.
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겅호를 읽고나서
1. 다람쥐의 정신
다음 날, 페기는 공장을 둘러보며 일하는 사람들이 어느 정도 능력은 갖추고 있지만 자신
이 하는 일에 관심을 가지고 있지 않다는 생각을 가지게 된다 그렇게 여러 부서를 둘러보
다가 마지막으로 출하 부서를 보게 되는데, 다른 곳과는 달리 완벽하게 운영이 되고 있다는
사실에 다시 한 번 놀란다. 여기에 본인의 의견과 감상평을 수정하셔서 사용하시면 될겁니다.
