[사회복지조사론] 조직적 관찰
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2/ 자신이 observe자라는 것을 밝힌 경우에도 observe자는 자기가 observe하는 사항에 가능한 한 influence(영향)을 주지 않도록 피observe자에게 중립…(To be continued )
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목차
[사회복지조사론] 조직적 observe
1. observe자와 피observe자의 관계
2. observe내용
3. observe기록
4. observe의 신뢰도와 타당도를 높이는 방법
참고한 문헌
[사회복지조사론] 조직적 observe
(1) observe자와 피observe자의 관계
1/ 비조직적 observe의 observe자와 피observe자와의 관계가 대체로 조직적 observe에도 그대로 적용된다 조직적 observe은 대개 비참여observe이며, 자신이 누구인지 밝히지만 때에 따라서는 밝히지 않는 것이 좋다.