[리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형..
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작성일 22-11-22 14:42본문
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이는, 한 차원은 직무와 관계된 행위(task behavior)이고, 다른 한 차원은 관
[리더십 상황theory(이론)] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로목표(目標)모형
목차
리더십 상황theory(이론)
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황모형
III. 하우스의 경로-목표(目標)모형
Reference List
리더십 상황theory(이론)
상황theory(이론)(contingency theory)이란 직무요구사항, 동료의 기대와 행동, 종업원의 property(특성)과 기대, 조직문화와 정책이라는 리더가 처한 상황에 따라 다른 리더십이 발휘된다는 theory(이론)이다. 이러한 상황theory(이론)적 리더십모형으로는 Hersey & Blanchard의 모형 Fiedler의 모형, 그리고 House의 경로-목표(目標)(path-goal)모형이 있다아
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 리더를 두 개의 차원 네 가지 유형으로 구분하여 설명(explanation)하였다.
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리더십 상황theory(이론)
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황모형
III. 하우스의 경로-목표(目標)모형
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리더십 상황theory(이론)
상황theory(이론)(contingency theory)이란 직무요구사항, 동료의 기대와 행동, 종업원의 property(특성)과 기대, 조직문화와 정책이라는 리더가 처한 상황에 따라 다른 리더십이 발휘된다는 theory(이론)이다. 이러한 상황theory(이론)적 리더십모형으로는 Hersey & Blanchard의 모형 Fiedler의 모형, 그리고 House의 경로-목표(目標)(path-goal)…(drop)
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