5일 근무제의 쟁점
페이지 정보
작성일 22-12-25 19:59
본문
Download : 5일 근무제의 쟁점_5006813.hwp
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점(問題點)
1) 주당 40시간제 시행시 예상되는 문제점(問題點)으로는,
○ 우리의 경우 영세·중소기업이 다수 있으므로 업종 및 규모에 따라서는 법정시간을 지키기 어려 운 경우가 있을 것이며
- 당장은 초과근로가 늘어나는 등의…(drop)
레포트/경영경제
근무제의쟁점
설명
Download : 5일 근무제의 쟁점_5006813.hwp( 65 )
순서
5일 근무제의 쟁점에 대한 글이며,주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 등에 관한 글입니다. OECD 2위국인 체코(2,088시간)에 비해서도 무려 540시간을 상회하여 압도적인 1위를 기록하고 있따 피용자(임금노동자) 기준으로도 한국의 노동시간은 1999년 현재 2,497시간으로, 1,300～1,600시간대의 네덜란드, 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, 日本 (1,840시간)이나 미국(1,974시간)을 훨씬 상회하고 있고, 2위인 체코(2,014시간)보다 무려 480시간 이상 길다. 취업자 기준으로 한국의 노동시간은 1999년 현재 연 2,628시간으로 1,300～1,700시간대인 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, 1,800시간대의 日本 , 호주는 물론이고, 1,900시간대인 미국이나 멕시코에 비해서 월등히 길다.
I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점(問題點)
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효율
5. 노사단체의 입장정리(整理)
6. 각종 통계data(資料) analysis
7. 政府(정부)의 방침
Ⅲ. 결 론
2) OECD
OECD국 가운데는 단연 1위이다.근무제의쟁점 , 5일 근무제의 쟁점경영경제레포트 ,
5일 근무제의 쟁점
5일 근무제의 쟁점에 대한 글이며,주 40시간제 시행시 예상되는 문제가되는점 등에 관한 글입니다.
,경영경제,레포트
다.
