윤리적 리더쉽 부정적 instance(사례)
페이지 정보
작성일 22-09-28 08:25
본문
Download : 윤리적 리더쉽 부정적 사례.hwp
대국민 사과를 한 후, 남양유업은 이번 사태의 재발을 방지하기 위한 `상생 발전 대책`을 제시했다.
또 남양유업은 갈등 관계에 있는 ‘대리점피해자협의회’에 대해 경찰 고소를 취하하고 화해 노력에 적극 나선다. 이번 기자회견에는 남양유업 대표를 비롯해 본부장급 이상 임원들이 모두 참석했다. 또 대리점 자녀장학금 지원제도를 신설하고, 대리점과 본사가 공동goal(목표) 를 수립하는 방식으로 영업 방식을 바꿔 원천적으로 밀어내기가 발생하지 않도록 조치한다는 방침이다.
남양유업은 2013년 5월 9일 오전 10시 30분 서울 중구 브라운스톤에서 기자회견을 열어 대국민 사과와 함께 상생 협력 대책을 발표했다.
김 대표이사는 “영업현장에서 밀어내기 등 잘못된 관행에 대하여도 이와 같은 사실이 있었...
◆남양유업의 리스크 매니지먼트
최근 `밀어내기(강제 매입)와 폭언` 등 대리접에 대한 본사 영업직원들의 강압적 영업행위로 곤욕을 치르고 있는 남양유업이 9일 `대국민 사과 기자회견`을 열고 고개를 숙여 사과했다. 상생 발전 대책에는 대리점 지원대책, 밀어내기 등에 대한 제도적 재발방지 대책이 담겨있다아 대리점 지원 대책에 대해 남양유업은 대리점 인센티브 및 거래처 영업활동 지원을 2배 늘려 500억원 규모의 대리점 상생기금을 운영할 것이라고 說明(설명) 했다.
김 대표이사는 “영업현장에서 밀어내기 등 잘못된 관행에 대하여도 이와 같은 사실이 있었다는 점을 인정하며, 현재 진행 중인 검찰 수사와 공정위 조사에 적극 협조하고 원척적으로 차단할 수 있는 제도적 시스템을 만들어 개선조치 하겠습니다”라며 다시 한 번 사과했다.
특히 `남양유업 사태`를 불러온 이번 밀어내기 등의 영업 행위를 원척적으로 발생하지…(drop)
윤리적,리더쉽,부정적,사례,인문사회,레포트
윤리적 리더쉽 부정적 instance(사례)
다.
이날 기자회견에서 남양유업 김웅 대표이사는 `최근 사회적 물의를 일으킨 일련의 사태에 대해 회사의 대표로서 책임을 통감하며 진심으로 고개 숙여 국민여러분께 사과드립니다`라고 운을 땠다. 그는 online에서 유출된 영업사원과 대리점사장과의 음성녹취록에 대해 `다시 한번 사과드립니다`라면서 `다시는 이런 사태가 재발하지 않도록 하겠습니다`라며 고개를 숙였다.
이날 기자회견에서 남양유업 김웅 대표이사는 `최근 사회적 물의를 일으킨 일련의 사태에 대해 회사의 대표로서 책임을 통감하며 진심으로 고개 숙여 국민여러분께 사과드립니다`라고 운을 땠다. 그는 online에서 유출된 영업사원과 대리점사장과의 음성녹취록에 대해 `다시 한번 사과드립니다`라면서 `다시는 이런 사태가 재발하지 않도록 하겠습니다`라며 고개를 숙였다.
남양유업은 2013년 5월 9일 오전 10시 30분 서울 중구 브라운스톤에서 기자회견을 열어 대국민 사과와 함께 상생 협력 대책을 발표했다.
윤리적 리더쉽 부정적 사례 , 윤리적 리더쉽 부정적 사례인문사회레포트 , 윤리적 리더쉽 부정적 사례
순서
설명
윤리적 리더쉽 부정적 instance(사례)
Download : 윤리적 리더쉽 부정적 사례.hwp( 80 )
레포트/인문사회
◆남양유업의 리스크 매니지먼트
최근 `밀어내기(강제 매입)와 폭언` 등 대리접에 대한 본사 영업직원들의 강압적 영업행위로 곤욕을 치르고 있는 남양유업이 9일 `대국민 사과 기자회견`을 열고 고개를 숙여 사과했다. 이번 기자회견에는 남양유업 대표를 비롯해 본부장급 이상 임원들이 모두 참석했다.
