the twenty-first century 한국인의 리더십
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작성일 23-02-05 02:38
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그러나 지도자에게는 무엇보다도 권위가 요구된다된다.
4. 조사 결과의 일반화
앞서 지적한 바대로 한국 목회자들의 가장 큰 문제는 권위의 문제이다. 성경은 리더의 권위는 하나님께로부터 나온다고 말씀하신다(롬13:1). 이것이 리더가 가지는 머리됨(Headship)으로서의 권위이다.
2. 지도자상
5. 結論(결론)
Servantship 21세기한국인의리더십 리더쉽
2-1 지도자의 구약적 개념
순서
4-1 리더십의 측면에서
레포트 > 사회과학계열
설명
4-2 목회 현실 속의 관계에서
2-1 지도자의 구약적 개념
1-2 연구의 방법과 범위
(1) 머리됨(Headship)의 리더십
2. 지도자상
3-1 instance(사례) 연구
3. 귀납적인 방법을 통한 연구
3-2 instance(사례) 분석
1-1 문제제기 및 연구의 목적
4-3 리더와 따르는 자의 통합으로서의 사회관계
1. 서론
2-2 지도자의 신약적 개념
the twenty-first century 한국인의 리더십
구약 성경에서는 지도자의 개념으로 ‘머리’(שׁאר)라는 단어를 사용하고 있으며, 왕· 우두머리· 수령· ..
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다. 더불어 목회에 있어서 지도자들은 자신을 “주의 종”이라고 일컫기를 즐겨 한다. 목회자는 분명 믿음의 공동체인 교회를 대표하는 지도자들이다. 그러나 ‘종됨’이 때로는 품위가 손상되는 비굴과 아첨과 노예근성으로 드러나 목회자의 권위를 실추시키는 결과도 가져왔다. Servantship the twenty-first century한국인의리더십 리더쉽 / ()
‘권위주의’나 ‘비굴한 권위’는 심각한 문제이다. 진정한 권위는 어디에서 나오는 것일까? 이런 질문에 답하기 위해서 우리는 성경에 귀를 기울여야 한다. 그것은 지도자의 정체성이 바로 ‘종됨’(Servantship)에 있기 때문이다. 그러나 한편 그 권위가 권위되게 하고 진정한 권위가 발휘되는 통로는 하나님과 백성을 위한 봉사자로서의 종됨(Servantship)에 있다고 성경은 가르친다. 그 ‘머리됨’(Headship)이 주는 권위가 있고 그것은 하나님께부터 받은 것이다. 그러나 ‘머리됨’의 지나친 강조가 자칫 ‘권위주의’를 낳았다.
