리더쉽theory(이론)
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작성일 20-10-23 02:44
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이러한 상황을 표현하기를 리더쉽은 정의(定義)하는 데서 연구하는 학자들만큼이나 그 정의(定義)도 다양하다라고 말하고 있따 그러나 일반적인 정의(定義)로 리더쉽이란 조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 influence(영향)력을 행사하는 관점이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 속성 을 說明(설명) 하는 리더십 理論에…(투비컨티뉴드 )
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설명
○ 리더쉽 理論
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
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학 과
:
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학 번
:
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이 름
:
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○ 리더쉽 理論
리더쉽 理論
□ 속성 理論
리더십 상황理論
◎ 리더십 상황理論의 태동
◎ 리더십 상황理論
※ 데이비스(K.Davis)
1.자질론
[한계점]
1)fidler상황적합적 리더십理論
2)Evans&House의 의 경로 - 목표(目標)理論
3)Vroom-Yetton-jago의 리더십理論
[한계점]
○ 리더쉽 理論
▶ 리더쉽 理論
리더쉽이란 사람이 어떠한 環境(환경)에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있따 지금까지 리더쉽을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의(定義)가 명확히 설정되지 못하고 있는 것도 다양한 環境(환경)에서 각기 보는 관점이 다른 데에 따른 것이다.
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다.
한편 리더쉽연구의 과정에서 흔히 권력(Power), 권한(Authority), 관리(Management), 통제(Control) 및 감독(Supervision)등의 어휘가 리더쉽과 함께 혼용하여 표현하는 경우가 많아 용어의 정확성을 기하는 데 더욱 혼란을 주고 있따 더욱이 많은 학자들은 리더쉽을 정의(定義)하는 데에는 각기 개별적인 입장을 analysis(분석) 하고 자기중심적인 관점에서 관찰하려는 경향이 뚜렷한 편이다.
