공감리더십과 독거노인 문제의 해결
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공감리더십과 독거노인 문제의 해결
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공감
리더십과독거노인 문제의
해결
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목차
1. 문제 제기
2. 문제 해결을 위해 필요한 리더십
3. ‘공감 리더십’과 유학 사상
4. ‘공감 리더십’을 실천한 대표적인 리더
5. 문제 해결 방안(方案)
6. 질의 응답
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‘독거노인’이란
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[국어사전 定義(정이)]
가족 없이 혼자 살아가는 노인
[발표자 定義(정이)]
배우자와 사별했거나 자녀가 없어
노후에 부양을 받지 못하는 빈곤층 노인,
또는 자녀가 있어도 부양능력 부족으로
별거상태인 노인
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사회문제로 대두된 독거노인 문제
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독거노인 문제 해결의 necessity need
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노인인구 대비 독거노인의 비율
1,066,305
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독거노인의 경제적 여건
월 average(평균)소득
26만 6천원
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법률적 한계
우리 사회의 독거노인 문제 접근 동향
‘방문요양서비스’ 만 언급
→ 법률적 한계 존재
→ 법 개정 necessity need
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우리 사회의 독거노인 문제 접근 동향
현재 독거노인에 대하여
① 방문요양서비스, ②사회복지 서비스 이용권,
③ 노인 장기요양保險, ④국민기초생활수급권 등의 다양한 지원이 이루어지고 있으나
독거노인 인구의 85.5%가
노인을 위한 사회복지서비스를 단 한번도 받아보지 못한 것으로
파악됨.
(백재현의원, 의원실 조사 (2009))
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독거노인
문제 해결을 위해 필요한
리더십
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독거노인 문제 해결을 위해서는
리더의 문제 인식이 우선시 됨
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공감
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‘공감 리더십’이란
타인의 어려움을 몸소 느끼고,
그것을 해결해야 한다는 책임감을 가지는
리더십
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왜 ‘공감 리더십’인가
리더가 먼저 독거노인의 어려움을 공감
→ ① 문제의 심각성을 인식
② 더욱 구체적이고 현실적인 대안 마련 가능 …(skip)
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