주5일 근무제 실시에 대해
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작성일 22-10-12 12:08
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OECD 국가 중에서 근로시간이 가장 많은 나라임에도 불구하고 주5일 근무는 실시여부를 놓고 정치권과 사회 일각에서 공방이 치열할 정도로 찬반 양론이 양분되어 있는 첨예한 사인이기도 하다. 그 예로 경총에서는 주 5일제 근무제 도입시 연간 노동시간 단축 effect는 없고 오히려 노동시간을 단축하는 것은 인건비가 가중 부담되고, 임금 삭감 effect가 발생하여 시기상조라고 하지만 민노총에서는 오히려 노동시간이 단축됨으로써 생산성 향상에 더 큰 기대를 가지고 있다
주5일 근무제가 단순히 노동시간 축소가 경제 및 산업 분야에 끼칠 직접적인 influence(영향)을 넘어서 사회 전반에 걸쳐서 매우 큰 폭으로 influence(영향)을 미칠 것으로 예상된다 이에 따라서 인간의 삶의 질을 결정하는 중요한 영역인 여가·culture에도 큰 변화가 나타날 것이고 궁극적으로 이러한 변화는 한국인의 가치관과 한국 사회의 다양한 분야에도 변화를 가져올 것으로 예상된다 아직은 주 5일제의 실시 기업이 제한되어 있고 그 때문에 일반인의 체감도가 낮지만 주 5일 근무제는 장기적으로 과거 해외여행 자유화나 통행금지 철폐를 훨씬 능가하는 사회적 변화를 몰고 올 중요한 사건임에 틀림없다. (설문 내용 포함)
레포트/사범교육
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설명
주5일 근무제 실시에 대해
Ⅰ. 문제제기
2002년 7월부터 금융권을 중심으로 처음 된 주 5일 근무제가 공무원 월 1회 시범 실시를 비롯, 현재 100인 이상 사업장의 22.5%에서 시행되고 있다 2007년까지 모든 사업장으로 확대되고 2008년 학교 주 5일 수업제 실시로 완성될 예정인 주5일 근무제는 아직 우리에게는 부분적이고 낯선 새로운 경험이다. 왜냐하면 여가를 선용하느냐 또는 악용하느냐에 따라 개인과 사회의 culture적 창조의 기회가 될 수도 있고 반대로 위기가 될 수 있기 때문이다
본 논문에서는 주 5일제가 가져올 사회 변화를 진단하고 여가에 대한 사회적 수요의 본질을 파악하고자 한…(투비컨티뉴드 )
다.
‘주 5일 근무제’가 실시되면서 자연스럽게 여가시간은 향상되고 그 여가시간의 활용에 대하여는 정부적 차원에서 여가활용에 대한 적극적인 준비와 체계가 갖추어져야 한다.
