한국형 팀제 전반에 대한 검토
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작성일 22-09-18 01:45
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이러한 팀제 열풍은 80년대 말 대기업 중심의 팀제 확산에 이어 IMF 이후 금융권과 중견 기업들 중심으로 확대되었던 적이 있었는데, 이를‘제 1, …(省略)
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한국형팀제의오늘과내일
한국형 팀제 전반에 대한 검토
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1. 들어가며
2. 한국형 팀제의 이슈와 과제(problem)
3. 팀 조직의 대표 유형
4. 쓰나미식(津波) 팀제 도입은 곤란
5. 한국형 팀제의 未來
1. 들어가며
우리나라의 경제상황은‘고용 없는 저성장’속에서‘내수경기 침체’와 고유가 지속에 따른 수출 둔화 우려 등으로 아직도 앞이 잘 보이지 않는 긴 터널 속에 갇혀있는 듯하다. 이러한 경제상황하에서 새로운 돌파구를 찾기 위해 일반 기업에서는 물론 政府와 공공조직에 이르기까지 變化(변화)와 혁신의 바람이 거세게 불고 있따
특히 이러한 變化(변화)가운데 가장 큰 특징은 공무원 조직과 공기업 중심으로 變化(변화)와 혁신의 한 수단으로 팀제 도입이 급격하게 확산되고 있다는 것이다.
