간호관리학 리더십 theory(이론) 동기부여 theory(이론) 요약
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작성일 22-03-03 09:24
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행동이론
생산성이 매우 높고 위기 시에 effect적
- 관계중심적
자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음
단점
구조주도
장점(長點)
의사결정의(定義)
평상시에 생산성 높음
활동 허용
단점
설명
순서
전적으로 관여하지 않고,
독재적
간호관리학 리더십 theory(이론) 동기부여 theory(이론) 요약
집단구성원의 자의적
속성 이론
민주형
행동은 길러질 수 있다
리더에게 남과 다른 속성 이나 자질이 존재한다고 전제한다.
창의력, 동기부여, 자율성 낮음
집단의 무관심과 무reaction 야기
리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동
이론, 간호관리학, 동기부여이론, 리더십이론
자유방임형
권한을 집단에위임하는 유형
단점
- 과업중심적
리더십 theory(이론), 동기부여 theory(이론)를
간호관리학에 나오는 리더십 이론, 동기부여 이론를 A4 2 page 분량으로 정리했습니다!
배려
오하이로 주립대학 리더십 연구 program
장점(長點)
업무중심적
속성 은 타고나는 것
장점(長點)
A4 2 page 분량으로 요약했습니다!
많은 사람들이 고무되기까지 시간 많이 소요
3원론적 관점
간호관리학에 나오는
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리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄
권위주의적
레포트 > 의학계열
구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동
다.
