[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)
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작성일 19-12-28 22:20
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일본의 경우는 산별노조보다는 기업별 노동조합(company union)의 형태가 일반적이며, 노 ․ 사 관계는 대립적이기보다는 강한 공동체 의식을 바탕으로 하는 상호 협력적 관계를 유지하고 있다
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[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)에 대한 보고서 자료(data)입니다. 독일의 경우에는 동일산업 내의 사용자들의 연합체와 노조연합체(union federation) 간에 협상이 이루어진다.
2. 노조와 정치와의 관련성
[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성) 핵심 내용만을 간략하게 요점/정리(整理) 하였습니다. 노조는 근로자의 이익을 일방적으로 대변하기보다는 기업의 성과를 극대화하기 위해 기꺼이 협조하는 경영진의 파트너로서의 역할을 수행하고 있다고 볼 수 있다 노사협상은 기업 내에서 기업 단위의 노조와 경영자 간에 이루어지게 된다
[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)의 주요 내용을 요약 및 정리(整理) 한 리포트 data(자료)입니다.
이와 같은 노조형태는 미국이나 유럽의 경우 앞에서 제시한 특정형태의 노조만이 존재하는 것이 아니라 여러 형태의 노조가 공존할 수 있다 그러므로 각국에서의 합법적인 노조형태는 어느 것이며, 어떠한 협상채널을 통하는 것이 가장 결과 적인 방법인가를 강구하는 것이 필요하다.
국민경제의 발달이나 정치적 독립성이 미약한 국가들일 경우 대개 노조의 성립과 활동이 활성화되어 있지 않기 때문에 독자적인 활동이 어렵다.
개념정의,특징특성,종류유형
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[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)
1. 노조의 조직형태 차이
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스웨덴의 경우, 노사 간의 협상은 전국적 규모의 조직인 노동조합 연합체(federation of trade unions)와 기업체들을 대표하는 기업연합체 사이에서 협상이 이루어진다.
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순서
다.
노조의 조직형태는 각국별로 상당한 차이를 보일 뿐만 아니라 일국 내에서도 다소의 차이를 보이고 있다 미국의 경우 직종 또는 직업을 같이하는 전체 근로자(예를 들어 비행사, 탄광, 트럭운전사)가 하나의 노동조합을 결성하는 이른바 산업별 노조형태(craft unions)가 일반적이며, 노사협상은 산업별노조와 해당 기업 간에 이루어지는 것이 관행이다. <[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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유럽이나 미국과 같이 오랜 노사협상의 전통을 가지고 있는 나라에서는 노사협상이 언제, 어떤 형식으로 이루어지고 그 결과가 기업에 어떻게 적용되는지에 대해 정확히 인식하는 것이 올바른 노사관계의 정립과 결과 적인 노조대응 대책이라 하겠다.
노조와 정부기관 혹은 다른 외부단체(종교기관 등)와의 유대관계는 각국별 경제 성장단계나 정치발전 정도에 따라 차이가 존재한다.
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