지식기반사회의 창조적 인재상
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작성일 23-01-06 06:36
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지식기반사회의 창조적 인재상
다. 많은 사람들이 지식경영 그 자체는 물론 지식경영을 구체적으로 어떻게 적용할 수 있을 것인지에 대하여 높은 관심을 보여주고 있으면서도 무엇이 지식이며, 어떻게 하는 것이 지식경영을 구현하는 것인지에 관련되어 여전히 혼동하고 있는 이유는 지식과 지식경영에 대한 분명한 이해가 선행되지 않은 상태에서 지나치게 지식경영을 적용하기 위한 단편적 기법에 대한 관심이 상대적으로 높기 때문이라고 지적할 수 있다 지식경영의 본질이해는 지식경영의 올바른 실천을 위한 전제조건이며, 장기적인 측면에서 지식경영을 통한 경쟁력 확보라는 본래의 목적을 달성하는데 기본 토대로서의 역할을 할 것이다.
지식경영이 많은 사람들의 관심을 끌면서 지식에 대한 새로운 조명작업이 이루어지고 있다 지식이란 특정한 상황에서 자신의 직접적인 체험 또는 간접 경험을 토대로 일정한 관점과 시각에 따라서 체계화시킨 정보로서 실천현장에서의 의사결정이나 업무활동에 효용가치를 발휘 할 수 있는 무형자산이라고 볼 수 있따 지식을 이렇게 정이할 경우 기존의 지식과 구분되는 몇 가지 특징을 발견할 수 있다 우선 지식은 자신의 체험이나 남의 체험결과를 자신의 관점으로 재해석 용해시켜야 한다는 점이다 그렇지 못할 경우 지식은 자신의 지식이 아니라 남의 지식이며, 자신의 신념과 가치관에 용해되어 구체적 삶의 현장에…(skip)
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설명
I. 지식경영에 대한 이해
1.지식유형과 지식경영의 본질
지식경영을 분명하게 이해하기 위해서는 지식의 본질과 유형을 분명하게 이해할 필요가 있따 지식경영에서 지식을 어떻게 정이하느냐는 지식경영의 본질과 방향, 그리고 지식경영을 구축하는 접근방법상의 차이를 초래한다. 특히 최근 많은 사람들로부터 관심의 초점이 되고 있는 지식경영에 대한 올바른 이해를 촉진시키고 지식경영에 대한 다양한 접근방법이 존재할 수 밖에 없음을 이해하는 관건이 될 수 있따 또한 지식경영을 오해(誤解)하고, 오독(誤導)하며, 오용(誤用)하는 과정을 추적, 무엇이 잘못 이해되고 있는지를 이해할 수 있는 실마리를 제공해줄 것이다.
