전통적인 리더십theory(이론)들(리더characteristic(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 결점에 대하여 설명(e…
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작성일 21-10-31 03:28
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③높은 내적 동기부여와 성취추진력
GREAT MAN THEORY
② 사회적 성숙도
① 지능
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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
리더의 characteristic(특성)
--->그가 처해 있는 상황/環境이 change(변화)한다 하더라도 항상 리더
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 特性(특성)을 보유하고 있으면
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 characteristic(특성)
전통적인 리더십theory(이론)들(리더characteristic(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 결점에 대하여 설명(explanation)하시오.
1. 리더십의 characteristic(특성)theory(이론)
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인theory(이론)｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
순서
리더의 特性(특성)
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 1. 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더 리더의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성 * K.Davis ① 지능 ② 사회적 성숙도 ③높은 내적 동기부여와 성취추진력 ④ 인간 관계적 태도
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 特性(특성)들에 대한 연구
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
전통적인 리더십이론들(리더特性(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 problem(문제점)에 대하여 설명(說明)하시오.
④ 인간 관계적 태도
-->그렇다면 어떠한 characteristic(특성)이 리더의 자질을 결정할까?
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--->그가 처해 있는 상황/環境(환경)이 변화한다 하더라도 항상 리더
-->그렇다면 어떠한 特性(특성)이 리더의 자질을 결정할까?
④ 인간 관계적 태도
② 사회적 성숙도
* K.Davis
* K.Davis
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 特性(특성)
GREAT MAN THEORY
전통적인 리더십theory(이론)들(리더characteristic(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 결점에 대하여 설명(explanation)하시오.
1. 리더십의 特性(특성)이론
① 지능
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 characteristic(특성)들에 대한 연구
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
설명
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 characteristic(특성)을 보유하고 있으면
다.
