[상호의존성] 조직구조에 影響(영향)을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존..
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작성일 23-01-09 14:20
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[상호의존성] 조직구조에 effect(영향) 을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성, 팀형 상호의존성)
목차
조직구조에 effect(영향) 을 미치는 상호의존성의 종류
I. 집합적 상호의존성
II. 순차적 상호의존성
III. 교호적 상호의존성
IV. 팀형 상호의존성
서지사항
조직구조에 effect(영향) 을 미치는 상호의존성의 종류
상호의존성이란 조직구성원 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내는 개념(槪念)이다. 따라서 어떤 부서의 상호의존성이 낮다는 것은 그 부서가 담당하고 있는 과업을 수행하는 데 있어서 다른 부서의 도움이나 자원의 교환, 기타 여러 가지 상호작용이 없이 독자적으로 과업을 수행하게 된다는 것이다. 이와 같은 조직구성원 게 인이나 부서간의 상호의존성 정도에 따라 조직 의 부서화가 이루어 진다. 따라서 어떤 부서의 상호의존성이 낮다는 것은 그 부서가 담당하고 있는 과업을 수행하는 데 있어서 …(투비컨티뉴드 )
다.
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설명
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상호의존성이란 조직구성원 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내는 개념(槪念)이다.
