조직culture유형,조직culture형성및정착과정,조직culture와조직성과,조직사회화
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작성일 22-10-06 12:07
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조직문화
C
ONTENTS
제2절 조직사회화 과정
1. 조직사회화의 3단계
2. 사회화와 강한 기업문화
3. 사회화의 수준과 멘토링
4. 사회화와 윤리적 행동규범
제1절 조직문화의 기본 concept(개념)
1. 조직문화에 대한 定義(정의)
2. 조직문화의 세 가지 구성 단계
3. 조직문화의 네 가지 기능
4. 조직적 문화의 유형
5. 조직문화와 조직 성과의 관계
6. 조직문화의 형성 및 정착 과정
1
조직문화의 기본concept(개념)
題目(제목) 1. 조직문화에 대한 定義(정의)
題目(제목) 2. 조직문화의 세 가지 구성단계
題目(제목) 3. 조직문화의 네 가지 기능
題目(제목) 4. 조직적 문화의 유형
題目(제목) 5. 조직문화와 조직 성과의 단계
題目(제목) 6. 조직문화의 형성 및 정착과정
제 절
1. 조직문화의 기본concept(개념)
정 의
Schein
“한 집단이 다양한 환경에 대하여 어떻게 지각, 사고 및 反應(반응)할 것인지를 결정하는 요인으로써 흔히 조직 구성원들 사이에 공유되어 당연시되는 내재적 가정”
Robbins
“구성원들이 공감적으로 형성시킨 가치시스템으로써 다른 조직으로부터 구분되도록 해주는 property(특성)”
Peters & waterman
“외부환경에의 adaptation(적응) 과 내부역량의 통합을 추구하기 위하여 해당 집단이 만들어 내거나, 발견 또는 개발해온 학습의 결과물로서 형성 된 기본가定義(정의) 형태”
세 가지 공통적인 특징
사회화 과정을 통해서 새로 영입되는 종업원들에게 전달
직장 내 구성원들의 행동 방식에 影響(영향)
각기 다른 단계에서 작용
제 1절 조직문화의 기본concept(개념)
다양한 定義(정의)의 공통점
제 1절 조직문화의 기본concept(개념)
조직문화의 3가지 구성단계
가공 및 창조된 작품
기술, 예술, 행동 방식
가 치 관
물질적 환경에 연유
사회적 합의에 연유
기본 가정
환경과의 관계
현실 및 시간과 공간적 본질
인간본성의 본질
인간활동의 본질
인간관계의 본질
가시적 단계
가시화되어 있지만
설명(說明)이 어려운 때도 있음
인지적 단계…(drop)
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다.
